首都经济贸易大学2023年“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告

发布时间:2022-10-26 来源:党委组织部 作者: [打印] 字号: T T T

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,落实立德树人根本任务,进一步加强学校人才队伍建设,推进学校高水平研究型大学建设取得新成绩。首都经济贸易大学现开展北京市 2023 年度“优秀管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届优秀大学毕业生工作。具体公告如下:

一、工作程序

2023年“优培计划”招聘包括以下环节:

(一)发布招聘公告

2022年10月26日,在首都经济贸易大学网站上公布招聘公告。

(二)报名与资格审查

报名采用网上报名方式进行。报考人员可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”提交报名申请。设有报考咨询电话,在工作日上午8:30-11:30、下午1:30-4:30接受报名人员的咨询。

资格审查。2022年10月27日9:00至2022年11月1日18:00,对考生提交的信息进行审核。

(三)确定面试人员

确定面试人选。通过资格审查的考生须于2022年11月10日18:00前将个人信息表之外的岗位所需条件相关证明材料、科研成果(学术论文、科研项目情况)等形成文件压缩包,以“报考岗位+姓名”命名发送至我校招聘邮箱sdjmzzb@126.com,逾期未发送者视为自动放弃。面试人选的确定采用简历筛选的方式进行,根据报名人员基本情况和科研成果情况、专业学习情况以及与所应聘岗位匹配度等情况择优筛选,并按照不高于招聘简章中规定的面试人选比例确定拟进入面试人选名单。进入面试的人员将于2022年11月23日前电话通知考生本人。

(四)资格复审

2022年11月24日至11月25日组织开展资格复审工作。对已进入面试人选进行资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格复审结果的,视具体情况可取消该报考人员参加面试的资格。资格复审未通过的,可进行人员递补,最终进入面试人选不超过招聘简章中规定的面试人选比例。

(五)面试

2022年12月下旬发布面试公告并组织面试工作。

面试包括专业能力测试和综合能力面试两部分。专业能力测试包括课程试讲、论文解析两个环节,综合能力面试包括自我陈述、回答评委提问两个环节。面试合格分数线为85分,达到合格线以上者具备录取资格。

(六)体检

“优培计划”体检工作由我校组织进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考生须在我校校医院完成体检。如遇疫情防控等突发因素,将及时调整并发布应急方案。

(七)考察

严格按照好干部标准,根据拟录用和聘用职位的资格条件和要求开展聘用考察工作。成立考察工作小组,到考生所在学校广泛听取有关方面的意见,坚持把政治标准放在首位,全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等情况。

(八)公示

2023年1月20日前,根据面试成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人选。公示无异议的,与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议。

(九)办理录用手续

拟聘用人员在规定时间内取得学历、学位证书后,签订劳动合同办理户籍迁移等相关手续。“优培计划”聘用人员由市委组织部会同学校有针对性地进行培养锻炼。

本次工作严格按照中央和有关省市疫情防控相关要求开展,将视疫情防控形势变化和要求及时调整工作安排,有关调整公告将在报名系统通知通告栏及学校网站通知公告栏及时发布,请考生随时关注,并予以理解、支持和配合。

 

 

中共首都经济贸易大学委员会

2022年10月26日




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